● 培養(yǎng)知識型技能人才。大力開展專業(yè)培訓和崗位技能培訓，面向專業(yè)對口的高校應屆生，實施定向培養(yǎng)，配合市場人才需求，或引進高端學術研究型人才，形成行業(yè)專業(yè)技術標桿企業(yè)。

● 培養(yǎng)經營管理和專業(yè)市場開發(fā)人才，通過改善知識結構、增強創(chuàng)新能力、提高綜合素質為戰(zhàn)略目標實施培訓計劃，要求中層人員提升綜合素養(yǎng)與技能，做市場需要的管理者。

● 培養(yǎng)干細胞領軍型服務銷售型人才，通過專業(yè)知識培訓，競爭市場磨練，打造細胞行業(yè)需求對口人才。